PREVI.— Dret Laboral

Els meus pares, els meus avis, els meus besavis —tots van ser treballadors. Gent que es va aixecar cada matí per guanyar-se el pa amb les mans, amb l’esquena, amb hores que ningú els va regalar.

Quan defenso algú que ha suat la feina i li deuen el que és seu, l’estic defensant a ell. No és només una especialitat jurídica. És personal.

El Dret Laboral existeix perquè durant segles els treballadors van lluitar —amb vagues, amb revoltes, amb sang— per tenir condicions dignes. Cada dret que avui tens al teu contracte li va costar molt a algú. I la meva feina és assegurar-me que no te’l robin.

PRIMER.— En què et puc ajudar

Acomiadaments
Acomiadament improcedent, nul, procedent. Tens 20 dies hàbils per reclamar. No et quedis parat.

Assetjament laboral (mobbing)
Si el teu cap o un company t’està aixafant psicològicament, això té nom legal —mobbing— i té solució.

Quantitats i drets
Salaris endarrerits, hores extres, finiquitos mal calculats, pagues prorratejades que no haurien de ser-ho. Gairebé sempre et deuen alguna cosa.

Faltes i sancions
Amonestacions, suspensions, acomiadaments disciplinaris. Tens 20 dies hàbils per impugnar.

Incapacitats
Altes mèdiques prematures, denegacions d’incapacitat permanent, graus mal reconeguts.

Mobilitat geogràfica i funcional
Canvis de lloc, de centre de treball o de funcions imposats sense justificació.

Modificació de condicions
Si t’han canviat el sou, l’horari o les funcions sense el teu acord, no sempre és legal.

SEGON.— Per què jo

Sóc advocat, no un venedor d’enciclopèdies. La primera consulta és gratuïta de debò: t’escolto, reviso el teu cas i et dic si té recorregut o no. I en la mesura del possible, treballo a comissió —si guanyem, guanyem els dos.

He treballat amb camioners, infermers, administratius, teleoperadors, vigilants de seguretat, gent de la construcció i de serveis auxiliars. I també amb project managers i alts càrrecs d’empreses tecnològiques —tant és si guanyaves 15.000€ l’any o 100.000. A un acomiadament injust no li importa el sou que tenies abans que te’l traguessin. Sé com funcionen els contractes i subcontractes. Sé com defensar-te.

Ets estranger i treballes sense papers? També pots reclamar. El fet que no tinguis contracte no vol dir que no tinguis drets.